为进一步提升我系职业教育的实践性和社会服务能力，助力地方企业发展，5月27至29日，我系组织6名教师参加池州市贵池区职业学校（池州市技工学校）举办的企业人力资源管理师研修班，开展“送教上门”活动，为企业人员做好企业人力资源管理师考前辅导培训，此次研修班共计20余名企业人员参加培训。

  培训以“送教上门谋发展 培训赋能谋新篇”为主题。我系教学团队对照企业人力资源管理师国家职业技能标准，分章节模块化重构教学内容，其中包含《劳动关系管理与客户诉求处理方法》《财税管理知识》《员工的招聘甄选与培训》《营销与谈判》《薪酬福利管理与绩效考评》《人力资源规划与工作设计分析》等基础和重点，采用政策解读、案例分析、集中答疑等形式进行讲解。

  授课过程中，企业参训人员专心听讲，认真做好笔记。在培训互动环节，企业人员将日常在工作中遇到的问题与老师们进行交流，培训老师答疑解惑，让在场学员们受益匪浅，收获满满。

  现在越来越多的企业将人力资源管理纳入企业发展战略，人力资源管理对于企业的发展有很重要的影响，有着资源的合理配置、实现人才开发为企业储备实力、合理的薪酬评估体系等重要的作用，是企业发展非常重要的部分。接下来，我系将继续开展“送教上门”助企服务。