池州职业技术学院寒暑假加班费管理暂行办法

院办[2015]6号

　　为进一步加强学院加班管理，增强管理和工勤人员的责任意识，保证学院工作特别是假期学校特定工作的正常开展，在坚持学校工作人员强化责任、尽职奉献的前提下，适当按照多劳多得的原则安排加班费，特制定寒暑假加班费管理暂行办法。　　

　　一、因工作需要，寒暑假期间安排加班的，发放加班费，加班费标准暂定每天40元（半天20元）。

　　二、寒暑假加班由各部门管理、安排，部门负责人要做好考勤记录，加班费发放要在部门公示，严禁以加班名义平均滥发补贴。

　　三、因工作性质或学校统筹安排，需要安排工作人员进行寒暑假加班的，必须在放假之前上报加班计划安排，加班计划应说明工作内容、工作时间、人数，以及必须假期完成的原因等。加班申请由分管院领导签字后报组织人事处，组织人事处会同院办按照从严掌握的原则统筹审核后报院长审批。不可预料的加班，应在加班前电话报告院领导，事后履行审批手续，履行审批手续时要提供相关证明。凡不履行审批手续的，学院不承担加班费。

　　四、假期结束，各部门根据审核批准的加班费限额，核定到人并进行内部公示后，及时制作加班费发放表上报至组织人事处审核，交财务处发放。未经批准安排的加班和超出批准限额的加班学院不予安排费用（视情可从部门办公经费中支出）。

　　五、假期因公出差、学习按出差管理，不算加班。正常上班时间应完成的工作推迟到假期完成的，不能申报加班。

　　六、除寒暑假外，学期中间法定节假日经学院安排的加班参照此办法发放加班费，其他情况学院不发放加班费。

　　七、本办法自下发之日起执行。

二〇一五年七月七日